深入了解履历真实性
电话访谈
通过授权访谈流程，核实关键工作信息
标准化访谈流程，确保信息客观
在候选人授权前提下，对指定联系人进行访谈，核实与任职相关的客观事实。核实任职时间与岗位
- 基本任职信息核对
- 岗位任职起止时间记录
- 现任岗位与职级确认
- 任职变动情况说明
了解职责范围
- 核心工作职责界定
- 分管 / 负责工作范围
- 跨部门协作事项说明
记录客观工作表现描述
- 主要工作成果与业绩
- 日常工作表现客观陈述
- 履职态度与执行情况
- 工作亮点与典型事例
访谈来源与时间事实汇总
- 访谈对象基本信息
- 访谈时间与方式记录
- 访谈信息来源说明
- 事实性内容汇总整理
客观呈现 辅助沟通
访谈记录完整存留
信息来源清晰
不进行能力评级
高管招聘、关键岗位、对合规要求较高的组织
汪汪背调（FIDO）为企业提供基于合法授权的候选人背景调查服务，帮助团队在招聘决策中识别风险、验证信息、建立信任。