招聘决策的重要依据
工作经历核实
确认候选人过往任职信息的准确性。
让履历信息更加透明
工作经历核实用于确认候选人任职公司、任职时间、岗位信息等关键内容， 帮助企业识别履历中的时间断层或信息不一致情况。任职公司真实性核实
确认候选人提供企业任职情况，确认真实性任职时间确认
精准核对时长，杜绝履历造假岗位信息核实
还原真实职场，核实职责匹配离职情况说明
了解原因，规避用工风险
透明呈现 辅助判断
核验结果标明来源
时间节点清晰呈现
仅呈现事实不主观评价
高管招聘、关键岗位、对合规要求较高的组织
汪汪背调（FIDO）为企业提供基于合法授权的候选人背景调查服务，帮助团队在招聘决策中识别风险、验证信息、建立信任。