了解职责范围与协作方式
了解候选人过去负责的核心工作、分管范围和跨部门协作事项，补充简历中较难体现的工作背景。
专业顾问电话访谈
工作表现访谈
通过访谈了解候选人在过往工作中的表现、团队协作方式，以及所在公司和团队对其工作的评价。
INTERVIEW CONSOLE
访谈进行中工作表现访谈
专业顾问过往联系人
通话已连接 · 08:32
结构化访谈记录
01任职时间与岗位
02职责范围
03主要工作成果
04实际履职情况
使用场景
从真实工作场景了解候选人表现
补充简历之外的职责、成果与团队协作信息
记录客观工作表现描述
通过访谈了解候选人的主要工作成果、日常表现、履职态度、执行情况和具有代表性的工作事例。
补充管理岗位和团队协作判断
对于管理岗位或团队协作要求较高的岗位，进一步了解候选人的协作方式、工作亮点和实际工作表现。
核验方式
专业顾问电话访谈核验
由专业顾问与了解候选人过往工作的联系人进行电话访谈，核实任职时间、岗位、职责范围、主要工作成果，以及候选人履行职责的实际情况。
通过专业访谈，了解简历之外的真实工作表现
汪汪背调（FIDO）由专业顾问在合法授权范围内开展电话访谈，为企业补充候选人的职责、成果与团队协作信息。